Ca y est on l’a perdue. Maud, tu tiens une agence de communication Ă Chartres, qu’est-ce que tu nous racontes avec ta femme en robe rouge ?Â
Bon, pour ceux et celles qui n’auraient pas vu Matrix, la femme en robe rouge est un personnage qui intervient pendant l’entrainement de NĂ©o. MorphĂ©us est en train de lui enseigner, quand elle passe devant NĂ©o dans la foule. Distrait, il arrĂŞte d’Ă©couter pour la regarder et se fait tirer dessus. Enfin presque : MorphĂ©us met tout en pause et lui donne sa plus importante leçon : si elle n’est pas avec nous, elle est contre nous.Â
Aussi appelĂ©e syndrome de l’objet brillant, la femme en robe rouge est devenue un concept business popularisĂ© par Alex Hormozi. C’est une mĂ©taphore, celle de la distraction qui te fait manquer tes objectifs, impactent ta rentabilitĂ©, te font stagner et en dĂ©finitive peuvent tuer ton entreprise.Â
L’entrepreneuriat, ce sont des montagnes russes mais c’est aussi de longues pĂ©riodes oĂą on fait tout le temps les mĂŞmes trucs chiants pour un rĂ©sultat qui met parfois des mois voire des annĂ©es Ă arriver. Et c’est lĂ que la femme en robe rouge arrive :Â
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Tout ça, ce sont des choses qui te dĂ©concentrent, t’Ă©loignent de ton objectif principal et sapent ton rĂ©sultat, ta rentabilitĂ© Ă la fin de l’annĂ©e.Â
En stratĂ©gie de communication, ça se manifeste par un ensemble d’actions qui ne sont pas rĂ©flĂ©chies ensemble, ni les unes par rapport aux autre, et qui n’ont pas de rentabilitĂ© mesurable.Â
Quand tu regardes la femme en robe rouge, tu ne regardes plus devant toi. Tu ne poursuis plus la discipline que tu t’Ă©tais fixĂ©, tu n’as plus de stratĂ©gie concrète ou de vue d’ensemble. Tu as l’impression que la nouveautĂ© est plus prometteuse que la discipline, et tu sautes d’opportunitĂ© en opportunitĂ©. Mais c’est en rĂ©alitĂ© ces « opportunitĂ©s », en te distrayant de l’essentiel, qui coĂ»tent beaucoup d’efforts et apportent peu de rĂ©sultats. Et ta rentabilitĂ© stagne car les coĂ»ts sont Ă©levĂ©s et les bĂ©nĂ©fices ne sont pas mesurables.Â
Les piliers qui font vraiment la diffĂ©rence ne sont pas excitants, pas nouveaux. Ils ne provoquent pas de shoot de dopamine. Mais mois après mois, ils amènent des clients, de la stabilitĂ© et une augmentation du chiffre d’affaires :Â
Posez-vous la question : est-ce que cette action est une distraction ?
Vous le saurez la plupart du temps, et quand ce n’est pas le cas, approfondissez le questionnement :
Chez Zest, nous encourageons nos clients, qu’ils soient entrepreneurs ou dirigeants de petites entreprises, Ă construire une base solide pour leur communication, basĂ©e sur trois principes :
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La plupart du temps, tu le sens immédiatement : ton énergie se dirige vers quelque chose de nouveau, d’excitant, mais qui n’a pas de lien direct avec tes objectifs du moment.
Si ça ne renforce ni ton SEO, ni tes réseaux sociaux, ni tes campagnes Google ou Meta, ni ton positionnement… c’est probablement une femme en robe rouge.
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Parce que les actions efficaces ne sont pas stimulantes au quotidien.
Le SEO, les campagnes Google structurées, la création de contenu régulière… ce sont des leviers lents, stables, qui ne donnent pas de gratification instantanée.
Notre cerveau d’entrepreneur qui ne tient pas en place prĂ©fère les nouveautĂ©s, mĂŞme si elles font baisser notre rentabilitĂ©.
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Pose-toi quatre questions simples :
Est-ce rentable (ou potentiellement rentable) au regard du temps et du budget ?
Est-ce complémentaire à ma stratégie actuelle ?
Est-ce que ça renforce mon expertise, ma crédibilité ou mon image ?
Puis-je mesurer le résultat, même à long terme ?
Si la réponse est non à plusieurs de ces questions, c’est une distraction.
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Le concept s’applique en identifiant toutes les actions qui ne contribuent pas directement à la rentabilité de ton entreprise.
Éviter la femme en robe rouge, c’est :
Renforcer les piliers stables (SEO, contenus réguliers, publicités ciblées)
Construire une stratégie cohérente au lieu d’empiler des actions sans lien
Prioriser la rentabilité et la cohérence plutôt que la nouveauté
Parce que ce qui fait progresser le SEO ou les réseaux, c’est la régularité et la cohérence, pas la quantité d’actions dispersées.
Changer d’idée trop fréquemment empêche Google comme ton audience de comprendre ce que tu fais.
Résultat : ton site ne monte pas, tes contenus ne performent pas, et tu as l’impression de “faire du surplace”.
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Non.
Les tendances peuvent donner un boost ponctuel, mais elles ne remplacent jamais :
Une ligne éditoriale claire
Un message cohérent
Un système d’acquisition stable
Une stratégie adaptée à ton métier et à ta personnalité
Les tendances amplifient ce qui est déjà solide, mais ne construisent rien seules.